员工在工作场所得到的报酬包括()。

薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。 员工报酬的构成包括（）。 风险报酬率反映了，因冒风险每投资一元所得到的报酬额。（ ） 从一定的土壤上所得到的报酬随着向该土地投入的劳动资本量的增大而有所增加，但报酬的增加却在逐渐减小，亦即最初的劳力的投资所得到的报酬最高，以后递增的单位投资和劳力所得到的报酬是渐次递减的。这一规律被称为（） 广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。 企业给员工的总报酬包括（） 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( ) 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )． 员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。 影响员工报酬水平的内部因素包括（）。 影响员工报酬水平的外部因素包括（）。 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和（） （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ） 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。 从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。