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在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()。
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在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()。
A. 应聘者往往对薪资待遇要求不高
B. 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C. 招聘的成本比较低
D. 应聘者与岗位的匹配度比较高E:新员工能得到推荐人的培训与指导
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相对于外部招聘,组织人员内部招聘的优点有()
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐()
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的有()
内部招聘的优点包括( )
内部招聘的优点包括( ).
内部招聘的优点是()
内部招聘的优点包括()
内部招聘的优点是()
内部招聘的优点是( )
与外部招聘相比,内部招聘的优点是
推荐法和布告法都属于企业内部招聘的手段,其中主要用于非管理人员的招聘()
下列属于内部员工推荐的优点的有()
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点()
内部招聘的优点不包括( )。
内部招聘具有的优点包括()
不是员工内部招聘的优点( )。
内部招聘中,内部职员职能自行申请适当职位,不能推荐其他候选人。()
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