多选题

下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 被依法追究刑事责任的

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劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者() 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前通知用人单位的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同() 劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同() 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?() 根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同的情形有()
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