在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，关于单向联系说法正确的是（）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源部门全面参与组织战略制定，这属于（）关系类型 在（）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（ ）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（）。 人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？ 制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（） 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是（　　） 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括（　　） 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（ ）。 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（） 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。 （ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的。 人力资源战略规划属于（）。 人力资源战略规划包括( )