省联社《行业薪酬管理办法》中规定，退居二线人员不得在其他单位兼职取薪，否则本单位应与其解除劳动关系（）

省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定员工基本薪酬＝当地平均年工资标准×当年员工基数×等级行（社）对应倍数（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行制，包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因，需离岗接受离任稽核的，离任稽核期间原则上只享受基本薪酬（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定延期支付期限应与风险持续期相一致，支付期限一般不少于年（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定董（理）事长基本薪酬分配系数为1，行长（主任）、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在之间，由本单位董（理）事会确定（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅（） 《安徽农村商业银行系统员工亲属回避管理办法》中规定，员工招聘工作中，省联社在岗员工的应回避亲属不得报考省联社；农商银行现任领导班子成员的应回避亲属，不得报考省联社（） DLID79927 : Is this translation correct?一些退居二线的领导干部往往容易犯错误。Some leading cadres who have retreated to the second line often easily commit mistakes. 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年度提取法定盈余公积、任意盈余公积、一般准备三项比例之和与风险拨备覆盖率占本年度可供分配利润达到省联社规定比例的，绩效薪酬计提比例可适当提高（） 根据《中国南方电网有限责任公司IT服务管理办法》，IT服务管理二线技术支持人员职责（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定绩效薪酬中的%以内部分可根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬按月（或按季）支付，剩余部分在财务年度结束后，用于年度考核兑现及延期支付（） 以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定中长期激励指对单位中长期发展作出突出贡献以及在单位未来发展中有关键或核心作用的人员实施的股权、期权等形式的激励（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员以及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬的以上应采取延期支付的方式。其中：主要领导人员延期支付比例应高于，有条件的争取达到（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一张贵宾卡奖励多少元（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（） 联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（）