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根据组织文化的分类,美国的IBM公司、可口可乐公司属于()
单选题
根据组织文化的分类,美国的IBM公司、可口可乐公司属于()
A. 学院型组织文化
B. 俱乐部型组织文化
C. 棒球队型组织文化
D. 堡垒型组织文化
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可口可乐公司的无处不在
可口可乐公司早期推出的瓶装饮料的策略属于()
美国的IBM、可口可乐、通用汽车对于那些想做好分内工作就能得到提升,这是()。
可口可乐公司销售的饮料主要包括( )
可口可乐公司开发新口味可乐失败的原因是()。
可口可乐公司的整体形象设计是由美国设计大师()设计的。
可口可乐公司旗下的品牌主要有(????? )
就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是()。
就组织的发展战略形式而言,可口可乐公司采用的是( )
可口可乐公司是全球最大的饮料公司。除全球最有价值品牌可口可乐外,可口可乐公司还生产全球前5大饮料中的另外3个,包括健怡可口可乐、雪碧和芬达,以及大量其他种类的饮料,包括无糖饮料、水、果汁和果味饮料、茶、咖啡和运动饮料等。通过全球最大的分销系统,200多个国家的消费者每日享用超过13亿杯可口可乐产品。可口可乐公司的目标市场选择战略是()
可口可乐之所以成为美国文化的一部分,是因为组织文化具有( )。
可口可乐公司不遗余力地培养大量的装瓶商,并利用其迅速占领广阔的市场。其中装瓶商应属于可口可乐公司的()。
在面对可口可乐的竞争,美国七喜公司努力宣传自己的产品是“非可乐型饮料”,这种品牌决策属于()
百事可乐公司劝说可口可乐的饮用人改用百事可乐,这种战略属于( )。
可口可乐的标准色属于( )
可口可乐捐赠口罩属于()。
可口可乐的定价策略属于()。
美国可口可乐公司在相当长时间里只生产一种口味、一种瓶装的(大小都一样)的可口可乐饮料,这是典型的单品战略。
可口可乐的波浪线,辅助可口可乐标志形象,建立了良好的视觉传达体系,它属于()。
国际足联每四年举行一次世界青年锦标赛(20岁以下),由于受美国可口可乐饮料公司的赞助,也称国际足联——可口可乐杯()
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