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企业对现有文化的适应程度,决定着企业对现有文化的()
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企业对现有文化的适应程度,决定着企业对现有文化的()
A. 继承
B. 发展
C. 创新
D. 取舍
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当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从( )方面采取管理行动。
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。
组织有文化就是有“组织文化”()
生存质量具有文化依赖性,故不同疾病对相同文化程度患者的生存质量的影响相同。()
生存质量具有文化依赖性,故不同疾病对相同文化程度患者的生存质量的影响相同。()
生存质量具有文化依赖性,故不同疾病对相同文化程度患者的生存质量的影响相同()
担任人民警察需具有文化程度()
任何员工都有文化。()
老师这类客户的共性有文化程度高、利率不敏感、对服务要求高、防范意识强?()
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充分发挥国有文化企业在实现社会效益和经济效益相统一中的示范作用,推动建立健全有文化特色的现代企业制度,完善法人()
汽车文化的特性主要有文化的( )_
所有文化模式都有的性质()
五四新文化运动是对中国传统文化的彻底颠覆,全盘照搬了西方所有文化()
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没有文化的交流与碰撞,也就没有文化的创新,文化就必然会走向固步自封和(),其最终的结局只能是走向()。
凡有文化必有宗教是()的观点。
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公司质量目标中的“有文化”,指的是
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