评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（）

25、抢劫行银犯罪是如何界定的？ 25、抢劫行银犯罪是如何界定的 列举出评估指标，然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照，看该行为出现的频率或完成的程度如何，这种评价方法是（） 当图形尺度评价法和行为定位等级评价法(BARS)都关注于( )的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。 行调调度员工作站属于ATS远程工作站（） 在对拟建项目的投资环境评估中，需先确定评价指标体系和评价标准，然后选择具体的评价方法，如（） 对新招的员工可以先工作，然后再进行1～3天的培训。 向上级行领取重要单证的人员必须是我行正式员工。 记录发生在员工身上的特别有效或无效工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是( )。 当图形尺度评估法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于以下哪项的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法（）。 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后将此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是(   )。 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。 行须建立声誉风险管理__和__机制，对声誉风险管理实施后评价，对声誉事件应对措施的有效性及时进行评估和问责（） 司机想要呼叫行调时，需要先发送，然后等待行调发起呼叫（） 在Excel中，如果要在第5行与第6行之间插入新行，要选定第5行，然后再进行插入操作（） 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　　）。 高处作业均应先，方可选行（） 必须先通过计算才能得出有效地址的寻址方式是()。 绩效内容界定了员工的工作目标。 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。