工伤员工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认，劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工享受（）

《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受待遇（） 1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的 工伤职工停工留薪期的含义？ 工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过个月（） 工伤职工停工留薪期最长不超过（ ）。 工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ） 停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过个月（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（　　）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过12个月（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？ 生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。 听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗？如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办？ 根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。