根据存在的形态划分,企业文化可以分为( )

按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式 企业的（ ）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。 企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态好管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁（） 企业文化划分为（）等几个层次。 企业文化可划分的层次有（） 企业文化的外显形态和载体是（）。 昆恩划分企业文化的依据是企业的（） 昆恩划分企业文化的依据是企业的（）。 企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（） 按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（） 企业文化可以分为（） 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为()。 企业（ ）系统，是企业文化在意识形态领域中的再现。 按空间分布特征，可把企业文化划分为（） 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。() 企业文化的传播可以分为（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（）