多选题

关于绩效管理工具，正确的是()。

A. 关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的

B. 标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化

C. 平衡计分卡是适用组织战略稳定时期

D. 平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度

E. 目标管理法是客观可量化的指标

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下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（） （2015年）关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。 关于绩效管理工具的说法，错误的是（） 关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。 关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。 关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。 关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（）。 下列关于绩效管理工具的说法，错误的是（） （）不属于绩效管理工具 下列属于绩效管理工具的有（）。 （）不是战略性绩效管理工具。 （）不是战略性绩效管理工具 ()不是战略性绩效管理工具。 下列属于绩效管理工具方法的有（） 绩效管理工具有哪四种（） 相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。 绩效管理工具除了目标管理法还有() 下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。 下列方法中属于绩效管理工具的是（） 下列方法中属于绩效管理工具的是（）。

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