单选题

根据劳动法的相关规定,下列哪种说是错误的()

A. 对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B. 女职工在孕期不能适应原工作,用人单位应当予以减轻劳动量,为不影响用人单位生产经营可根据岗位更换情况适当降低女职工的工资
C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
D. 女职工生育享受98天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

查看答案
该试题由用户612****20提供 查看答案人数:4283 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户612****20提供 查看答案人数:4284 如遇到问题请联系客服
热门试题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是( )。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。 依据《劳动法》的规定,下列符合相关规定的有( ) 根据劳动法相关规定,在下列哪些情况下,用人单位有权解除合同,但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人() 根据《劳动法》相关规定,以下说法不正确的是() 根据《劳动法》相关规定,劳动者在下列哪些情形下,依法享受社会保险待遇() 根据《劳动法》等相关规定,对女职工的特殊保护包括( )。 某企业女职工小王怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是( ) A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是(  )。 根据税法相关规定,下列说法正确的是() 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。[2013年真题] 根据合同法相关规定,下列关于技术开发合同的说法错误的是( )。 下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是______。 符合《劳动法》,优先留用相关规定的有() 关于我国《劳动法》的相关规定,下列说法正确的有() 根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过()小时 根据我国劳动法相关规定,职工缴纳医疗保险费的比例是本人工资收入的百分之() 劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。 根据公司法相关规定,下列说法正确的有() 根据税法相关规定,下列说法不正确的有()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位