（）负责综合管理，监督指挥事业单位年度考核工作

( )负责全国事业单位人事综合管理工作。 事业单位年度考核工作领导小组由（）组成 事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。 事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由（）组织实施 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 事业单位年度考核结果，分为（） 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。 根据人事管理条例，（）级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 事业单位年度考核可以采取（）考核方式 事业单位工作人员甲于2019年5月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2019年度考核中可以选择的等次有哪些（） 事业单位工作人员甲于2018年3月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2018年度考核中可以选择的等次有哪些（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（） 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（）