根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”主要适用于以及（）

国家电网公司电力用户用电信息采集系统建设管理办法适用于哪些领域 《国家电网公司供电服务规范》适用于国家电网公司所属。（难易程度：初级）（） 安全生产反违章工作管理办法适用于国家电网公司所属各级生产性企业以及（） 《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》适用于、，网络安全管理工作（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分，其中目标任务指标标准分，最高分（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，直线经理负责与员工、进行沟通反馈等（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工包括全体和服务类岗位员工（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，公司对福利项目标准实行管理（） 国家电网公司全员绩效考核中的“目标任务制”考核流程顺序是（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理覆盖各级组织和各类员工，组织包括各级单位（） 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据，制订本办法（） 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括（） 《国家电网公司电网建设项目档案管理办法（试行）》适用于国家电网公司、区域电网公司和省（自治区、直辖市）电力公司等作为项目法人的所有（）的档案管理。 《国家电网公司电网建设项目档案管理办法（试行）》适用于国家电网公司、区域电网公司和省（自治区、直辖市）电力公司等作为项目法人的所有（）的档案管理 根据《国家电网公司专业竞赛管理办法》，技能竞赛是以岗位实际操作能力为主要内容的竞赛活动，主要适用于电网主要岗位（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织主要负责人与所在一并考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各类班组可结合实际，采用或进行考核（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》要求，“日常工作级”指标可以进行加减分（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，保障项目包括（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级组织要建立，按月（季）度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果（）