中职生职业生涯规划（）

中职生在评价自己的职业生涯规划时，始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。 中职生的职业生涯发展，离不开家乡的逐步转，离不开所在行业的不断发展，这体现了中职生职业生涯规划()的特点。 中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。 与其他同龄人相比，中职生职业生涯规划的重要区别在于() 生涯规划就是职业生涯规划。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 中职生应根据职业理想制定一份务实的职业生涯规划，其时“务实”体现在（） 中职生应根据职业理想制定一份“务实”的职业生涯规划，其中“务实”体现在（） 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 俗话说“计划赶不上变化”，因此中职生进行职业生涯规划毫无意义。 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划 中职学生制定了职业生涯规划就一定能够成功。 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 中职生通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。（） 中职生通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。