根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人变更用人单位但仍从事原职业，需要办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起日内为其办理社会保险登记（） 规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪类外国人可以合法就业？ 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人延长就业期限需要重新办理就业许可手续。 用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业期间可以自由更换工作单位。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业应当满足哪些条件？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的定义是什么？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪类外国人不得在中国就业？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业应当符合哪些条件？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的定义是什么？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业应当符合哪些条件？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的定义是什么？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业应当满足哪些条件？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪类外国人不得在中国就业？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的定义是什么？