终端开票岗考核方案中业绩考核有效客户保持率的占比（）

在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（） 全员业绩考核覆盖率的指标值为（） 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（） 利润中主业绩考核的重点是（）。 业绩考核积分来源包括（） 个人业绩考核关注的是（）. 个人业绩考核关注的是（）。 “发展战略”中的业绩优秀，是指在国务院国资委经营业绩考核中保持 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩考核更（）。 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 业绩评价与业绩考核的区别在于（） 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（）