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对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则
单选题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 直接管理原理
E. 激励原理
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对旅客我们要(),做到一视同仁
一视同仁刘关张
注重行为是否公平,是公共管理者一视同仁的思维()
"尊重患者,一视同仁"是
导游员对所有的客人应该一视同仁、平等对待指的是个别要求的处理原则中一视同仁原则。 ( )
公平竞争原则要求政府采购要按照事先约定的条件和程序进行,对所有供应商一视同仁,不得有歧视条件和行为,任何单位或个人无权干预采购活动的正常开展。
在对外工作中,导游人员应做到:对各国游客一视同仁()
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对客户一视同仁,是职业道德的根本。
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平等交往,一视同仁是指()
演讲眼神总是要求一视同仁
商务接待一律一视同仁()
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公正地对待学生,要求教师要公正 公平 不偏不倚,一视同仁()
中国大学MOOC: 教师要公平公正地对待每一位学生,一视同仁。
办事公道要求从业人员待人处事要公平、公正,无论对什么人,做什么事,都应一视同仁,而不厚此薄彼。
与“一视同仁”意思相近的是
操作人员服务工作应做到一视同仁,以礼待人()
对不同种族、国籍、民族的旅客、货主应一视同仁()
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