珀林酒店集团人才培养原则是()
A. 坚持内部培养为主,外聘为辅的原则
B. 实行动态管理,对培养周期内的储备干部进行淘汰和人才库补充
C. 酒店在各级各类管理岗位上储备1至3名储备干部,以便整合人才资源,达到职位与人才的优化配置
D. 公司各部门、酒店在各级各类管理岗位上至少储备3至5名储备干部,以便整合人才资源,达到职位与人才的优化配置
查看答案
该试题由用户856****30提供
查看答案人数:42224
如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户856****30提供
查看答案人数:42225
如遇到问题请联系客服