多选题

珀林酒店集团人才培养原则是()

A. 坚持内部培养为主,外聘为辅的原则
B. 实行动态管理,对培养周期内的储备干部进行淘汰和人才库补充
C. 酒店在各级各类管理岗位上储备1至3名储备干部,以便整合人才资源,达到职位与人才的优化配置
D. 公司各部门、酒店在各级各类管理岗位上至少储备3至5名储备干部,以便整合人才资源,达到职位与人才的优化配置

查看答案
该试题由用户856****30提供 查看答案人数:42224 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户856****30提供 查看答案人数:42225 如遇到问题请联系客服
热门试题
"集团公司“3215”人才培养计划中的“2”是指()。 "集团公司“3215”人才培养计划中的“5”是指()。 "集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指()。 根据《酒店人才培养及晋升晋级制度》规定,晋升条件不足时,可设职务代理() 人才培养方案:如家酒店集团人才培养方案为:1)只要符合岗位经理网络认证报名条件,酒店任何岗位员工都可以申请报名参加岗位经理晋升认证;2)公司人才培养计划将按照“培养-评估-晋升”三步曲的方式进行阶梯式的操作;3)酒店岗位经理/运营经理参加城区晋升培训,通过考核,将予以颁发《资质认证证书》,同时被列入城区和公司人事部晋升评估储备名单() 职业教育人才培养目标包含着对人才培养规模的具体描述,对人才培养规格的具体描述主要包括() 集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。 人才培养,关键在() “双万计划”的基本原则是坚持问题导向、坚持一线成才、坚持人才培养、坚持统筹推进() 人才培养目的是什么? 主管的人才培养指标() 创新人才培养模式(? ? ? )。 人才培养目的是什么 培养方案是人才培养的基础保障() 对高校教师而言,人才培养是(),科学研究是做好人才培养工作的() 创新性人才培养不仅是一个国家战略,更是高校人才培养的历史使命。 针对公司组织的各项人才培养项目,各事业部需进行人才培养的输送,每季度各事业部至少需输送各事业部开业酒店数的(人次)参加培训() 哪项属于护理人才培养方法?( ) 公共关系的人才培养 ( )是人才培养的主阵地。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位