对脱离生产岗位12个月以上的人员，必须进行安全知识教育方可上岗（）

离开生产岗位三个月以上的职工，上岗前均应结合班组情况进行安全生产教育，并进行登记（） 长期学习人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假5个月及以上人员（） 生产岗位员工离岗6个月以上，应当重新接受和级安全培训（） 生产岗位新上岗人员或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 运行维护、值班人员必须经过专业培训及考试，合格后方可上岗。脱离岗位3个月以上者，上岗前应重新进行考核（） 因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合格。（） 长期休假人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假4个月及以上人员（） 依据NGQP07《人力资源管理程序》，对离开岗位（ ）个月及以上人员，返回岗位工作的，需再进行培训。 新员工、转岗及长期脱岗，脱岗个月及以上人员在上岗前，必须进行安全生产教育，考试合格后方可上岗工作（） 根据安全生产法，下列中的应当对从业人进行安全生产教有和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识（） 职工脱离岗位个月以上再次上岗的，应再次进行二、三级安全教育（） 根据《建筑施工企业安全生产管理规范》，作业人员离开原作业岗位六个月以上，又回到原作业岗位，需要进行哪一类型的安全教育培训()。 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育（） 驾乘人员因行车事故停驾及其他原因脱离驾车岗位三个月以上，应当经所在单位安全管理部门（）后，方准上岗 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育（） 所有的电气作业，必须个以上人员进行，禁止人作业（） 司机脱离驾驶岗位3个月以上或发生事故的，应进行身体检查和心理测试，并重新上岗考试（） 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。