在争议发生后，如果当事人拖延解决争议将(　　)。

仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。() 发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或者发生后所达成的协议，自愿将争议提交中立的第三者进行裁判并作出裁决的这一解决争议的方式是( ) 劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过( )解决争议。 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过（　　）解决争议。 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过( )解决争议。 (      )是指当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（） 当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者做出裁决的方式是(      )。 作为民法调整方法之一的惩罚，可在当事人发生争议前进行，也可在当事人争议发生后进行。 作为民法调整方法之一的惩罚，可在当事人发生争议前进行，也可在当事人争议发生后进行。 在合同中，当事人可以约定解决争议的方法，如果通过（）方式解决争议则不用约定 劳动争议发生后。当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明（　　）。 建设工程物资采购合同的当事人之间发生争议后，不能采用（）解决。 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时争议解决方式为( )。（2012） 当事人如何解决合同争议 当事人如何解决合同争议 劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明()O