热门试题
根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分支队（含以上）督察一次扣__
大队督察一次扣辅警积分（）
每季度的第一个月，车站组织安检保安人员进行实操鉴定，成绩分合格，不合格的给予一次补考机会，仍不合格，给予清退（）
车间年度目标考核，每季度目标考核占80%（）
正式会计柜员必须定期（一般不少于每季度一次）参加分行组织的等级柜员考核，连续两次不合格的，退出会计岗位。
培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分
银企对账每季度考核截止日为（）
辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过个工作日的评为年度考核不合格等次（）
建立年度班组安全生产考核制度，每季度进行考核（）
绩效工资根据辅警绩效考核有关规定执行月度考核优秀等次绩效工资为合格等次绩效工资为基本合格等次绩效工资为不合格等次绩效工资为（）
对于培训不合格的辅警人员，经上级领导核实，可作出以下批示（）
辅警合格等次考核标准为（）
救护中队每季度至少开展（）次考核评比活动；
配件保障部每季度视频检核70%配件中心，到库检核30%配件中心，对不合格配件中心予以通报。请判断本项叙述是否正确（）
定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）
分包考核不合格，即以下，列入不合格分包名录（）
定期考核不合格的医师暂停执业期满，再次考核仍不合格的（）
根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分__为一个积分期
各作业区/作业公司对进行处置。所有不合格应保留记录，每季度开展质量分析活动，将“单位质量分析报告”报公司QHSE部（）
定期考核不合格的医师暂停职业期满，再次考核仍不合格的
