在团队激励计划中以节约成本为基础的收益分享计划有（）

下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 在团队激励计划中，斯坎伦计划的目的是（） 收益分享计划是根据公司绩效的改善，包括( )等给团队中的员工来支付奖金。 收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。 团队激励计划包括（）和（）。 施工成本计划的编制以成本预测为基础，关键是确定目标成本。计划的制定，需结合（  ）的编制过程，通过不断地优化施工技术方案和合理配置生产要素，进行工、料、机消耗的分析，制定一系列节约成本和挖潜措施，确定施工成本计划。 一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于（）。 团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ） （）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。 节约成本战略 节约成本战略 收益分享计划的早期形式是（） 收益分享计划有的优点不包括（） 对项目部团队总体考核基础上，当团队中达到了某一特定的目标后，团队中的每位成员均可以分享到团队所得的奖励。关于这种团队奖励计划说法正确的是（）。 下列各项中，属于使用无形资产给企业节约成本的情形有（　）。 节约成本战略(名词解释) 下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业 为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。() 激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____ 计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的()