秘书在领导受到来访者纠缠不休时，做法正确的有( )。  

你在召开重要会议时是否吩咐秘书不转电话，不会见未约来访者（） 某心理治疗师在对一个来访者的治疗过程中，明显感到来访者所涉及的问题是自己非常陌生和无能力解决的，但是又特别想帮助这个来访者，此时他应该 来访者中心理论的终极咨询目标是来访者()。 从来访者对沙的利用可以反映来访者的() 来访者 倾听是心理咨询过程最重要的技巧，其主要内容包括四个方面：来访者的经历、来访者的情绪、来访者的观念、来访者的行为（） 一般来访者要见上司，只要上司在办公室，秘书就应该（） 对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（） 评估来访者问题的内容中找出后继获益是帮助来访者（）。 来访者中心疗法中，对待来访者应有的态度不包括（） 某来访者来到咨询室，该来访者的问题表现为学校恐怖症，咨询师经过询问后了解到来访者既具有一般学校恐怖症具有的学习成绩差、不愿上学的特征，也了解到来访者不愿上学并不是害怕和老师、同学交往，而是担心在离开父母的这段时间内父母会出意外。这时咨询师遵循的原则是 接待未预约来访者时，如不美观无法放置当天的接待，秘书不应该采纳的体例是（）。 接待来访者，应当主动问候、语言礼貌、态度热情，（）、挖苦、训斥来访者。 了解来访者心理健康水平以及自我功能状况，包括来访者的（）。 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况 咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题 咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题（） 咨询师和来访者成为朋友能更好地解决来访者的问题（） 来访者中心属于（ ） 来访者中心属于( )。