主管与专业技术人员之间有关工作进展情况的沟通，一般都是事先计划好的。

专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员的沟通能力主要包括（） 专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的（）并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人 虽然取得专业技术职务资格但人事一般行政管理工作的人员，不能计入专业技术人员中。 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（） 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和（）。 专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的，主要表现在（） 不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。 专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点：（） 主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为（） 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 专业技术人员专业发展 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（） 民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。