通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括（ ）。

正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为（） 工作压力主要来自什么方面？①.职业发展；②.工作量；③.组织内部的人际关系；④工作条件（） 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。 改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。 哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。 工作中人际关系交往的原则是什么？ 工作中人际关系交往的原则是什么 简述初中生人际关系的特点 组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（ ）。 工作中不正常的人际关系主要表现为（）。 （）不属于工作中正常人际关系表现。 护理工作中的人际关系最重要的是 护理工作中的人际关系最重要的是 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以工作方法来处理人际关系（） （　　）属于人际关系压力源。 （ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。 人际关系是人们为了满足某种需要，通过交往形成的彼此之间比较稳定的心理关系。人际关系的好坏反映着人们的心理距离的大小。人际关系是社会关系的一个侧面，它是以（）为标志 简述生理因素对人际关系的影响？ 下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（ ）。