登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括( )。
单选题
组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括( )。
A. 弹性工作制
B. 参与管理
C. 强化员工正式的组织沟通
D. 放松训练
查看答案
该试题由用户281****22提供
查看答案人数:2469
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户281****22提供
查看答案人数:2470
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法()。
( )属于人际关系压力源。
教师既作为人际关系的主动方面,也作为人际关系的被动方面而存在,这一特点体现了教师人际关系的()。
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。
简述生理因素对人际关系的影响?
管理者在人际关系方面的角色具体包括()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色。 ()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色。 ()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系方面的角色()
从货币需求方面看,利率越高()。
通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括( )。
()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
()单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制
( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
工作压力主要来自什么方面?①.职业发展;②.工作量;③.组织内部的人际关系;④工作条件()
以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?()
血缘关系是以血统或生理的联系为基础形成的人际关系;或者是指在婚姻和血缘基础上形成的人际关系。根据上述定义,下列人际关系中属于血缘关系的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了