登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
当反违章禁令与公司现行制度在内容上发生冲突时,则()
单选题
当反违章禁令与公司现行制度在内容上发生冲突时,则()
A. 优先执行反违章禁令
B. 优先执行分公司现行制度
C. 由领导讨论决定
D. 视情况执行制度
查看答案
该试题由用户197****59提供
查看答案人数:11351
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户197****59提供
查看答案人数:11352
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
当碰到个人利益与公司利益发生冲突时,你应该如何处理()
当与他人发生冲突时,可以采取以下哪些方法解决?( )
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应依据()而定。
格式条款与普通条款发生冲突时.则 ( )
当与子女的意见发生冲突时,家长将如何处理()
集团公司反违章禁令其中:“严禁”();();()上岗。
写出集团公司反违章六项禁令
写出集团公司反违章六项禁令
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
当装潢设计的颜色与条码设计的颜色发生冲突时,应()
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应该是依据()而定。
当合规与业务开展发生冲突时,合规管理可以适当放宽()
违反中油集团公司反违章禁令给予何种处分?
违反中油集团公司反违章禁令给予何种处分
如何理解《反违章禁令》
如何理解《反违章禁令》
中国石油反违章六条禁令内容是什么?
当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生冲突时,保证生产是根本。
当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生冲突时,保证生产是根本()
中国石油集团公司反违章禁令规定,严禁违章指挥、强令他人违章作业()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了