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当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
单选题
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
A. 优先适用劳动合同法
B. 优先适用劳动法
C. 由全国人大常委会决定适用
D. 由全国人民代表大会决定适用
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《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错,用人单位可以解除劳动合同的情形,下列属于劳动合同法中新增情形的有()。
根据《劳动合同法》,下列关于劳动法解除劳动合同的说法中,正确的是()
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。[2013年真题]
事实劳动关系因没有劳动合同,因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护()
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同。
根据《劳动法》劳动合同应当以()订立
劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用()。
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方( )的协议。
《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同()
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款()
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款?
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
根据我国劳动法和劳动合同法的精神,当船员用人单位与船员发生劳动争议时,可使用的途径包括__。Ⅰ.调解;Ⅱ.仲裁;Ⅲ.诉讼;Ⅳ.双方协商解决
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