劳动争议的内容是以（）为标的的。

从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。 从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（） 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为（） 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。 下列不是劳动争议处理制度的内容（）。 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（ ）为被告。 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（）为被告。 请简述劳动争议内容具有的特殊性。 劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有 （） 劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有 劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有() 下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（） 劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容？ 劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容 简述劳动争议仲裁时效制度的意义和内容。 下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（）