单选题

一家公司与另一家公司在联合大企业内首次展开合作。虽然两家公司都是同一家公司的一部分,它们通常为交叠市场的份额展开竞争。下面哪项最不可能促进两家组织的合作()

A. 了解两家公司间的文化差异和相似性
B. 对每家公司处理关键领域的方式进行审查并决定哪种方法正确
C. 找到两家公司的共同领域,并加以强化
D. 给每家公司一个机会来解释他们的愿景和目标

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一家公司有多名员工,每名员工只能在一家公司任职,则公司与员工之间的联系类型属于() 控股合并是指一家公司通过支付现金、发行股票或债券取得另一家公司的全部或部分有表决权的股份,两家公司仍然保留其法律地位。() 兼并的两家公司中结束一个而另一家存续下来,这种行为是() 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏() 现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明这些从业人员缺乏() 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()   现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()   现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏(  )   创业就是开一家公司。( ) 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员( )。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员()。 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员() 现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员()   一家企业兼并另一家企业的行为是( )。 为了提高命中率,可以连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位() 甲公司是国内一家电器企业。该公司决定收购另一家国际电器巨头公司。这种收购属于( )。 为了提高命中率,最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位() Marci正在查看两家不同公司的利润和收入信息。一家公司使用后进先出法,另一家使用先进先出法。物价在上涨。关于这两家公司,Marci最可能注意到的是什么? 能让一家公司真正通向伟大是()
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