兼并的两家公司中结束一个而另一家存续下来，这种行为是（）

根据一家公司对另一家公司的控制与依附关系不同，公司可以分为总公司和分公司。() 一家服装生产企业兼并或收购另一家服装企业，说明该家企业实行的是 ( ) 一家公司在解雇员工时，通常为该名员工提供辅助，帮助他/她找到另一家公司，这通常称为（） 甲公司是国内一家电器企业。该公司决定收购另一家国际电器巨头公司。这种收购属于（ ）。 现实生活中，有人不断地从一家公司跳槽到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但也说明这些从业人员缺乏（） A公司与B公司合并，合并后A、B两家公司解散，成立一家新的公司C，这种合并是()。 银行兼并是指一家银行购买另一家银行的股份或资产，兼并的具体条件由参加合并的银行协商解决。() 现实生活中一些人不断的从一家公司跳槽到另一家，说明这些从业人员缺乏（） 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）。 现实生活中，一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明这些从业人员缺乏（） 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（） 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（  ）   现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象从一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）   现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）   小王毕业时拿到了两家公司的offer，一家是个创业型小公司但收入不错，另一家是国内500强企业，但起薪较低。考虑到大公司管理规范能够学到企业管理的经验，小王选择去了500强企业。这种职业选择的思路是重视（）的策略。 某房地产经纪机构兼并另一家房地产经纪机构，从而扩大企业规模加速发展。这种经营战略是（ ）。 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（ ）。 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（）。 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（） 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（）