可以根据创业团队领导对创业过程贡献大小与成员合作融洽程度的差别，将创业团队分为六种不同类型

团队成员之间的冲突对创业团队总是有害的。（ ） 创业团队是一个动态的建设过程，团队成员会在创业的不同阶段发生变化（） 在创业团队的组建模式中,以创业领导者为核心的人际关系圈内成员构成团队属于（ ）。 创业团队领导结构 创业过程是先有创业团队才有创业机会（） 关于创业团队，下列说法正确的是: A.创业团队是由一群才能互补、责任共担、为实现共同目标而努力的人所组成的群体。|B.创业团队可以出现两个核心成员位置重复的情况。|C.创业团队地位平等，无需领导者。|D.创业团队的素质对创业的生产、发展影响不大。 (判断)创业过程是先有创业团队才有创业机会。【】 创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的，为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。() 组建创业团队时，团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作，很难形成合力（） 对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。 某创业者在创业过程经常对合作伙伴 创业团队可以不考虑成员的性格特点进行组建。（ ） 中国大学MOOC: 创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。 网状创业团队的成员在创业之前可能的关系不包括（） 创业团队成员需要的因素有: 以下哪些属于创业团队基本成员（） 挑选创业团队成员的标准是： 以下哪些属于创业团队基本成员（? ? ? ） 创业团队成员越多越好。（ ） 创业团队管理中，如何激励团队成员持续创新？（ ）