如果企业中有一个很有才华、能力很强的人,工作业绩直线上升,但他经常搞小动作,伤害公司的利益。您作为公司领导将怎么处理()
A. 这样的人不能用,按照公司的规章制度开除
B. 引导教育,如果他屡教不改,确实人格有问题,再除名
C. 通过引导教育,他屡教不改,但公司又不能没有他,只能顾全大局,睁一只眼闭一只眼
D. 只要他业绩好,搞一点小动作没什么,不伤大体,毕竟他创造的价值远远高于他的小动作,古人云:水清至清则无鱼
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