()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。 直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。 （）适用于经营活动波动比较大的企业。 （ ）适用于大型复杂企业的组织结构。 适用于比较层次结构中的比例的图表类型是（ ） 资本成本比较法一般适用于非股份制企业的资本结构决策。 检验适用于比较：（） 单机结构适用于输入量小的企业。() 单机结构适用于数据输入量大的企业。() 单机结构适用于输入量小的企业（） 计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。 计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。 组织经验萃取比较适用于具有以下哪些特征的企业（） 计件工资主要适用于()。 单机结构适用于数据输入量小的企业。 多用户结构适用于输入量大的企业。 职能制的组织结构主要适用于（　　）的企业。 （ ）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业 下列方法中，（　　）适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。