上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成，属于（）职业健康监护检查

职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应对其职业健康检查和职业健康监护档案管理（） 不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事（）的作业。 煤矿企业可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 各单位应组织接触硫化氢作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查（） 组织从事产生职业病危害岗位和从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，当员工申请做职业鉴定时，应当如实提供有关职业卫生和健康监护等资料 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。 企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业（） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查 下列哪些人员应进行上岗前职业健康检查（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）　 用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。（0.08分） 作业场所存在职业危害的用人单位必须对从业人员进行职业健康监护。其中，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、(    )和应急的健康检查。 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和五类（）