登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()
多选题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()
A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
E. 领导赏识
查看答案
该试题由用户616****18提供
查看答案人数:16946
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户616****18提供
查看答案人数:16947
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
( )是投标获得成功的基本保证。
人体器官克隆已获得成功。()
人体器官克隆已获得成功()
并非所有的敏捷工作在首次便获得成功,那么常见的失败原因是()
出奇制胜就是靠创新获得成功。
全面预算管理获得成功的前提是()。
根据韦纳提出的动机的归因理论,把成功归因于能力属于( )归因。
成就动机指人们在完成任务中力求获得成功的内部动因,它由两种成分构成:___________和避免失败的动机。
大凡成功者都屡次遇到失败,没有人天生就是赢家,而成功者获得成功的关键在于能否在遇到挫折与失败时()
依据韦纳积极归因理论,当我们成功的时候,我们要归因于()
谈判获得成功必不可少的程序是( )
合作开发获得成功的条件不包括()
有了推销目标,就能使推销获得成功
吉列案列获得成功的关键是( )
修复团队工作获得成功的关键是()。
()从成功与失败的角度提出归因模式。
“玉子屋”的成功模式告诉我们产品“全”不一定好,有时候单一模式也能获得成功。(???)
只要预测成功概率高,那么不需采取风险管理,投资策略就能获得成功。
主要因成功塑造了人物形象而获得成功的巴金小说是()
产品开发方法在哪种市场才有可能获得成功
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了