登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。
单选题
将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。
A. 常模参照测验
B. 标准参照测验
C. 比较测验
D. 认知测验
查看答案
该试题由用户926****25提供
查看答案人数:25182
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户926****25提供
查看答案人数:25183
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
受测者的WAIS-RC分测验成绩与其他同龄人比较时,()。
受测者的WAIS-RC分测验成绩与其他同龄人比较时.()
受测者的WAIS-RC分测验成绩与其他同龄人比较时.( )。多选
将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是()
《标准》测试中,可进行2-3次测试的项目,记录平均成绩()
按测试内容的不同,我们可以将测验分为() 、成绩测验、能力倾向测验、人格测验四种类型。
将被测量与复现量值的标准器具进行比较,这类测量为()。
导航电子地图制定标准后必须通过测试才能进行发布,产品标准测试的目的不包括()。
在进行成绩评定时,出绝对的标准决定的是标准参照测验,由特定团体的相对标准来决定的是常模参照测验()
在标准化心理测验中,某种心理测验在某一代表性人群中的测量结果,为我们提供可比较的标准,我们称之为()
将应试者成绩与外在标准进行比较的是()
将被测量与复现量值的标准器具进行比较,这类测量为绝对测量。
将被测量与复现量值的标准器具进行比较,这类测量为绝对测量()
心理测试的准备工作是保证测验顺利进行和测验实施标准化的必要环节。测试的准备工作不包括
个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练 成绩评定标准为: 优秀—训练课目成绩合格率为()%;
个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:优秀—训练课目成绩合格率为( )%;
标准化测验根据测量的对象,可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
标准化测验根据测量的对象,可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
物理天平是将被测()和标准()进行比较来测量物体质量的仪器。
受测者的WAIS-RC分测验成绩与其他同龄人比较时,( )。10平均,13强,7弱
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了