绩效预算主要是由()在1949年提出并推广的。

需要激励理论主要是由()提出的 下一年度企业预算目标由（）提出。 绩效预算的主要发展动因？ 工程项目的质量要求主要是由（）提出的 （）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。 部门预算支出绩效考评方法主要包括（） 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 绩效评价指标中，由Beamon于1999年提出的ROF法是由哪三个方面进行绩效评价的（） 现代文学是指: 1840年-1949年|1911年-1949年|1917年-1949年|1921年-1949年 非弹性预算法编制的预算主要是()。 滚动预算主要是改进传统预算的哪个缺点（） 为了对亚非拉国家进行经济渗透并达到政治控制的目的，美国在1949年提出了（） 实践经费预算主要是指（ ）。 绩效管理从绩效计划开始，具有前瞻性并规划未来的发展；而绩效考评主要是回顾过去，对未来的考虑比较少（） 作业长年度绩效考评主要是（） 财务绩效评价指标主要是（） 绩效管理主要是对的管理（） 预算绩效管理评估评价方法主要包括（　　）。 亲和图是由（ ）于1970年前后研究开发并加以推广的方法。 财政总预算会计预算支出的列报口径，主要是()。