《胜任力手册》中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许。

物料平衡表中的行项来源于（） 对机车运行中的噪音主要来源于描述错误的是（） 员工满意度来源于（　　）方面。 领导影响力的来源于 在职权与影响力的比较中，职权来源于 ( ) 辛夷来源于辛夷来源于（） 延胡索来源于延胡索来源于（） 天麻来源于天麻来源于（） 法律的内在说服力来源于（）。 执行力一词来源于军队（） 中国走和平发展道路的自信和自觉，来源于（），来源于（），来源于（）。 中国走和平发展道路的自信和自觉，来源于（），来源于对实现中国发展目标条件的认知，来源于对世界发展大势的把握。 佩兰来源于（）科，泽兰来源于（）科。 天疱疮细胞来源于天疱疮细胞来源于（） 草乌来源于草乌来源于（） 《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是帮助员工理解每个素质的定义，同时告知不可触犯的行为界限，运用中应以正面行为引导为主。 中肾来源于 中肾小管来源于 领导工作的影响力来源于哪里？ 合同具有法律约束力，其来源于( )