《胜任力手册》中给出负面行为的主要目的是帮助员工理解每个素质的定义，同时告知不可触犯的行为界限，运用中应以正面行为引导为主。

使用孕期保健手册的主要目的哪项恰当（） 使用孕期保健手册的主要目的哪项正确(　　) 从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（） 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（） 合理情绪疗法的主要目的是帮助患者（） 学习药理学的主要目的是要理解（） 员工培训的主要目的是什么? 员工培训的主要目的是什么 “新员工+计划”整体方案主要目的（） 王不留行炒爆的主要目的是（　　）。 王不留行清炒的主要目的是（） 简述肌力测定的主要目的。 现场培训的主要目的是改善员工和表现（） 培养有的员工，是提案建议制度的主要目标。（） 新员工培训的主要目的不包括（ ） 开展“社区减灾平安行活动”的主要目的是：（）。 骨关节外伤行X线检查主要目的是（） 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（） 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工