残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境，其中改造的对象不包括（）

根据《残疾人就业条例》，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上 残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平，体现了对残疾人（　　）的维护。 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。 根据《残疾人就业条例》，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数（ ）以上 根据《残疾人就业条例》，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数（）以上   残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平，体现了对残疾人(    )的维护。 某集中使用残疾人的用人单位现有在职职工100人，根据《残疾人就业条例》该单位在职职工中从事全日制工作的残疾人职工最少应为（）。   《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。 《残疾人保障法》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。 申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立（）。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。 长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务（） 长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务（） 残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。 某企业为集中使用残疾人的用人单位，该企业在职职工总数为200人，根据《残疾人就业条例》，该企业从事全日制工作的残疾人职工最少有（）。   安置残疾人员所支付的工资，按支付给残疾职工工资的（）加计扣除。 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（） 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于()人，否则应缴纳残疾人就业保障金。