施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订( )。

用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。 小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三次续签劳动合同时，小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同，但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。该汽车制造厂违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当受到的处罚是（　　）。 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（） 小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三次续签劳动合同时，小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同，但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。调查程序，应当自立案之日起（ ）完成;对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准可以延长30个工作日。 某施工单位需要和劳动者签订劳动合同，下列情形中，应当订立无固定期限劳动合同的有（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（） 连续订立三次固定期限劳动合同，第四次就应当签订无固定期限合同（） 张某在甲施工单位公司连续工作满八年，李某与乙监理公司已经连续签立两次固定期限劳动合同，但因工负伤，不能从事原先工作，王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理，赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司，则应签订无固定期限劳动合同的是（） 政府专职消防员在上海市消防局连续工作满年；或连续签订2次固定期限劳动合同后，并且没有本规定第十六条和第十七条第一项、第二项情形的，续签劳动合同的，可申请签订无固定期限劳动合同（） 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）的。 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同？ 原则上公司劳动合同期限首次签订为年固定期限劳动合同，第二次续签为年固定期限劳动合同，第三次续签为，但根据岗位和任职资格的不同若遇特殊情况，可依照劳动主体双方协商结果进行调整合同期限（） 2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是( ) 2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的，情形是（） 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。 【劳动合同制度】张某在甲施工单位连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是 劳动者与用人单位连续订立（　　）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者与用人单位连续订立（）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。