渠道成员管理常用的激励方法有（）

人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突 下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。 下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（） 下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（）。 下列渠道成员激励中，属于业务激励的有( )。 对于渠道成员的激励方法主要有()。 下列企业激励渠道成员的方法中，属于扶持激励的是（）。   下列企业激励渠道成员的方法中属于业务激励的是（）。   直接激励渠道成员的方式有（）。 渠道管理中经常采用的激励方法有（） 激励渠道成员的常见策略包括（）。 商品流通企业可采用多种方法激励渠道成员，下列不属于业务激励的是（） 常用的激励方法有（） 渠道管理中经常采用的激励方法除了政策激励还包括（）上的冲突 运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。 护理管理常用下列哪种特殊激励方法？( ) 团队管理中常用的激励方法包括（） 评估销售渠道成员的方法有哪些？ 渠道成员的产出与行为评价中，行为评价最常用的方法是，服务部门、保修或顾客投诉处理、固定设施、办公系统、员工激励计划。() 在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。