人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突

企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？ 在渠道设计中，需要选择渠道成员的渠道类型是 对渠道成员的选择（）。 对渠道成员的选择。（） 渠道成员包括()。 人身保险营销活动实施过程中面临的风险主要有（）：①产品风险；②定价风险；③渠道风险；④促销风险；⑤营销人才风险。 退出营销渠道是化解渠道冲突的方法之一，该方法就包括企业自身退出渠道，也包括厂商将某渠道成员从渠道中清退。() 试述选择渠道成员的原则？ 渠道成员选择的标准有（）。 分销渠道成员包括（） 渠道宽度是指不同层级渠道所选择的渠道成员的数量 目前，国内人身保险公司网销渠道的主要平台是（） 某国际知名奢侈品公司，在某地区进行渠道成员选择的过程中，选择了当地最高档的商场作为其渠道成员，该公司选择渠道成员依据是（）。 渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。 渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。 选择具有市场覆盖能力渠道成员主要是用来解决（） 按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。 销售渠道成员选择标准中的（）。 简述选择销售渠道成员的步骤？ 狭义的渠道成员包括()