企业投资决策是指企业根据总体发展战略，按照资源整合的需要，以( )为目标，作出是否投资建设项目的决定。

企业人力资源发展战略模式包括（）。 企业人力资源发展战略模式包括（） 薪酬管理要服务于企业总体发展战略（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。 企业的投资决策，按照不同的标准可以分为（） （）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。 （ ）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） 投资决策按投资决策问题影响的程度和范围可将投资决策分为总体决策和局部决策，总体决策又称为（）。 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义? 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有（　　）重要意义。 试述企业人力资源发展战略的制定过程。 （）是涉及公司各个职能部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。 战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。 战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议（） 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有哪些重要意义? 企业的发展战略，如（　　）。都会造成企业人力资源结构的调整。 项目投资决策，根据( )，可分为总体决策和局部决策。 （）是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。