单选题

关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是( )。

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁对象具有特定性
C. 仲裁施行非强制原则
D. 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

查看答案
该试题由用户633****21提供 查看答案人数:46501 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户633****21提供 查看答案人数:46502 如遇到问题请联系客服
热门试题
关于劳动争议仲裁的程序,下列说法错误的是() 关于劳动争议仲裁的开庭,下列哪项说法错误?() 下列选项中,关于劳动争议仲裁程序说法错误的是() 下列选项中,关于劳动争议仲裁的说法,错误的是 下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是( )。 下列关于劳动争议仲裁的基本特点的表述中,错误的是() 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。 关于劳动争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 关于劳动争议,劳动仲裁裁决说法正确的是()。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。 关于团体劳动争议的特点说法错误的是(  )。 下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是( ) 下列关于劳动争议仲裁委员会的说法,错误的是() 下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是 关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容,说法错误的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位