登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
管理者应该怎样做到维护员工自尊并分散他们的敏感度()
多选题
管理者应该怎样做到维护员工自尊并分散他们的敏感度()
A. 对员工一视同仁
B. 有足够的耐心
C. 以关心员工为前提
D. 要听懂员工的话外之音
查看答案
该试题由用户392****91提供
查看答案人数:41064
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户392****91提供
查看答案人数:41065
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
敏感度
作为管理者要站在公司的立场维护员工,而不是站在员工的立场去维护员工()
人眼对亮度的敏感度强于对色彩的敏感度()
从中国的发展来看,景观敏感度通常包含生态敏感度、()和景观建筑及其环境敏感度三个方面。
从中国的发展来看,景观敏感度通常包含生态敏感度、()和景观建筑及其环境敏感度三个方面
景观敏感度
影响消费者价格敏感度的因素有哪些?
影响消费者价格敏感度的因素有哪些
联想力、洞察力与敏感度是高层管理人员应该具有的特质()
影响爆炸品敏感度的因素很多,()是决定敏感度的内在因素
除以上的核查外,还必须评价试剂的敏感度,敏感度是指
下列市场风险敏感度指标中,属于二阶敏感度指标的是( )。
诊断敏感度指的是( )。
诊断敏感度指的是
的敏感度有()
诊断敏感度指的是()
作为管理者,我们应该把员工利益放在首位。
作为管理者,我们应该把员工利益放在首位。
对超额完成任务的员工,管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件,这属于()
管理者应该怎样处理组织发展与社会利益的关系
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了