(  )是企业劳动合同有效并受法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。

依据《安全生产法》的规定，企业为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护（） 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护（） 以下劳动合同有效的包括（） 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是（）的，不受法律保护 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。 精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。（） 　　简述劳动合同有效(生效)的条件。 多选-以下劳动合同有效的包括（） 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（） 企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护（） 什么样的合同是有效的，应受法律保护？ 什么样的合同是有效的，应受法律保护 订立劳动合同不仅保护劳动者的利益，（）保护企业利益 违法合同是无效合同，不受法律保护 生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，不受法律保护。 生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。 生产经营单位为了逃避应当承担的（）责任，在劳动合同中与从业人员订立生死合同是非法的，无效的，不受法律保护