简述劳动合同有效(生效)的条件。

劳动合同在什么条件下生效？ 劳动合同生效的必要条件是（）。 简述合同有效成立需具备的条件。 简述劳动合同终止的条件。 变更后的劳动合同生效之后，原劳动合同若未被明确宣布废止，则依旧有效。 　　劳动合同有哪些法定条款? 劳动合同有哪些法定条款 劳动合同生效 简述劳动者单方解除劳动合同的条件? 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 简述双方协商解除劳动合同的条件？ 简述劳动合同变更的条件和程序？ 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（? ?） 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效（） 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效（） 无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。 无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。 无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间（） 合同有效是指合同生效后的状态,其中(      )不能构成合同有效的要件。